Dirección de Gestión Humana

CESAR BERNAL SILVA

Perfil Profesional

  • ABOGADO-Universidad La Gran Colombia

Otros Cursos

  • Seminario en Actualización en Contratación Estatal
  • Actualización del Código Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)
  • Contratación Estatal con Enfasis en el Proceso Auditor
  • Auditor Interno de Calidad Normas NTC GP 1000:2004 y MECI 1000:2005
  • Seminario de Inducción a la Alta Gerencia de la Administración Pública para Servidores Públicos

Experiencia

  • Profesional Universitario-Contraloría de Cundinamarca. (2006-2015) 29/07/1967

Objetivo

Asegurar que el personal con el que cuenta la entidad sea competente, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos de la entidad y la satisfacción de la comunidad y de los funcionarios.

Alcance

Desde la inducción hasta la finalización de relación legal del personal administrativo de la Alcaldia.

Misión

Dirigir, coordinar y controlar de manera eficiente las políticas administrativas formuladas en el plan de desarrollo para el recurso humano, orientadas al desarrollo integral de los funcionarios al servicio de la Alcaldía de Fusagasugá con el fin de obtener un mejoramiento continuo del clima organizacional por medio de la capacitación y el bienestar social del empleado y su familia que se verá reflejado en una mejor prestación del servicio.

Visión

Hacer de la oficina de Desarrollo Humano una dependencia de capacitación y bienestar social para el recurso humano que de cómo resultado un alto sentido satisfacción y pertenencia de los empleados con los programas y proyectos de la Alcaldía reflejados en el buen servicio a la comunidad que conduzca a que sea certificada en la norma ISO 9000.

Lista de Elegibles Resolución 1661 de 2011

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Fecha de publicación: 14/02/2011
Última modificación: 19/01/2016


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